カリキュラム例 1日版
- 対象
- 役職定年、再雇用前の50代社員
- ねらい
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- キャリアを自律的に形成するための考え方と方法を身に着ける
- 自身にとっても組織にとっても幸福な働き方を実現するための行動計画を立てる
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これまでの働き方を振り返る
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- 【ペア演習】職務経歴書演習
- 【個人演習】キャリア自律力チェック
- リソースの棚卸し
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外部環境の変化と適応方法を考え
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- 外部環境の変化を考える
- 変化に適応する今後の働き方を考える(グループワーク)
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市場価値向上のためのキャリアプロデュース
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- キャリアプロデュースの考え方
- 15年後までの大まかなライフキャリアプランを可視化する
- キャリア戦略策定
- 【個人演習】スキルマップ作成
- 【個人演習】キャリア戦略シート作成
- 社内外の市場と強みのマッチング領域を考える
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今後の働き方<行動計画策定>
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