経歴

大学卒業後、ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社入社。人事マネージャーとして採用・教育に従事。
採用では80回/年以上の会社説明会、年間5000人を超える学生と会う中、学生の心理動向をナビゲーションする選考プロセスを企画・実施し、内定承諾率向上に貢献。採用業務として初の社長賞を受賞。
教育では役員特命の営業人材育成プロジェクトにて研修体系を全面改訂し、変化に応じた体制作りと受講率を向上させる。また、社内講師として登壇。講師満足度は常に4.8～4.9（5段階）の高評価を得る。
2014年にE-Z-ON株式会社 設立。自己肯定感や人間性を高めるセルフエンパワーメント、発問力を使ったコミュニケーション講座などを主催。講師の他、個人カウンセリング、面接官代行、就活セミナーなどを行っている。

主な実績

企業

• 日経BP社主催 PBL（Project-Based Learning）ファシリテーター
• 株式会社セガ　・株式会社やまとダイニング
• リスクモンスター株式会社主催「サイバックスUniv.」　他

学校

• 慶應義塾大学・立教大学・東洋大学・獨協大学・昭和女子大学・小田原短期大学 他
• 都立鷺宮高校・川崎市立高津高校・千葉県立薬園台高校・五所川原商業高校（青森）
• 長野県坂城高等学校・城南静岡高等学校　他
• 小中学校（多数）

行政

• 東京の中小企業 魅力発見ツアー（東京都主催）
• 高校生就職ガイダンス（厚生労働省委託事業）他

その他

• 人材紹介面接員・採用業務代行（説明会、面接）・人材アセスメント
• 大学、高校生向け模擬面接演習、就活支援セミナー 他

研修例

• 相談対応力を向上するコーチング
• 営業力を強化するヒアリング力
• 面接官の質問力向上
• 自己肯定感を高めるSPトランプ
• 潜在意識を引き出す「絵本作成」

• 行動傾向によるコミュニケーション
• 会話力強化
• やる気を引き出す魔法の質問
• SPトランプを活用したチームビルディング
• あっという間に作れる「読書感想文」